UKKO.fi Pienyrittäjyyskysely selvitti - voiko vapaus työelämässä vähentää burnouteja?

Kyselyyn vastasi yhteensä 1 104 yrittäjää, ja vastaajat edustavat monipuolisesti eri yritysmuotoja ja toimialoja.

Yrittäjyys vastauksena työelämän haasteisiin

Työuupumus vaikuttaa negatiivisesti työtyytyväisyyteen ja hyvinvointiin työelämässä - ja viime aikoina uutiset ovat kertoneet kasvavasta työuupumuksesta erityisesti palkansaajien keskuudessa. UKKO.fi halusi pienyrittäjyyskyselyssään selvittää, miten yrittäjät kokevat hyvinvointiinsa liittyvät asiat ja nähdäänkö yrittäjyys mahdollisuutena parantaa omaa työhyvinvointiaan. 

Kyselyn mukaan erityisesti osakeyhtiöyrittäjät raportoivat kyselyssä korkeaa tyytyväisyyttä työhönsä (keskiarvo 7,9 asteikolla 1-10), mutta pienyrittäjät ylipäänsä ovat kyselyn mukaan tyytyväisiä työhönsä yrittäjinä. Vastausten mukaan pienyrittäjät kokevat, että yrittäjyys tuo vapautta ja joustavuutta, joita perinteinen työelämä ei tarjoa. Kaikkia vastaajia yhdistää se, että yrittäjän vapaus on arvo, joka kantaa työelämässä ja jonka päälle omaa hyvinvointia rakennetaan.

"Monet yrittäjät kokevat, että perinteisen työelämän tiukat hierarkiat ja jäykkyys eivät tue heidän hyvinvointiaan. Yrittäjyys tarjoaa vaihtoehdon, jossa voi yhdistää työn ja muun elämän joustavammin. Tämä tuli esille erityisesti kyselymme avoimissa vastauksissa", sanoo Tiia Virtanen, UKKO.fi:n Head of People and Culture. 

Hyvinvoinnin esteet ja ratkaisut yrittäjyydessä

Vaikka yrittäjyys tuo vapautta, talouden epävarmuus huolettaa yrittäjiä. UKKO.fi:n kyselystä nousee esiin samansuuntaiset tulokset kuin muissakin yrittäjyyteen syventyvissä tutkimuksissa: taloudellinen epävarmuus ja tulojen vaihtelu koetaan yrittäjyyden suurimpina haasteina. 

"On tärkeää, että yrittäjiä tuetaan, jotta he voivat keskittyä olennaiseen eli työnsä tekemiseen. UKKO.fi pyrkii omalta osaltaan keventämään yrittäjien hallinnollista taakkaa ja tekemään yrittäjyydestä entistä helpompaa, erityisesti byrokratian ja ymmärrettävyyden osalta", kommentoi Virtanen.

Yrittäjyys ja hyvinvointi käsikädessä tulevaisuuden työelämässä

Kyselyn tulokset osoittavat, että yrittäjyys voi olla yksi vastaus työelämän hyvinvointihaasteisiin. Kun työelämässä voidaan entistä huonommin, yrittäjyys tarjoaa monelle keinon hallita omaa arkeaan, toteuttaa unelmiaan ja saavuttaa tasapainoa työn ja muun elämän välillä. 

”Sivutoiminen yrittäjyys avaa uusia mahdollisuuksia, kasvattaa tulonlähteitä ja antaa mahdollisuuden tehdä jotain, mitä kohtaan kokee intohimoa. Vain 4,4 prosenttia vastaajista kertoi lähteneensä yrittäjäksi sen vuoksi, että on keksinyt hyvän liikeidean - useammalla yrittäjän polku alkaa monenlaisista muista motiiveista ja syistä”, Virtanen lisää.

Hyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden avaintekijät

Kolme merkittävää hyvinvointia tukevaa tekijää:

1. Vapaus ja joustavuus: Yli 40 % vastaajista mainitsi itsenäisyyden ja mahdollisuuden päättää työajoistaan tärkeimmäksi syyksi ryhtyä yrittäjäksi. Tämä oli korostui erityisesti toiminimi- ja kevytyrittäjien vastauksissa.

2. Merkityksellisyyden kokemus: monet yrittäjät mainitsivat kyselyssä halun tehdä työtä omilla ehdoillaan ja kokea työnsä tärkeäksi.

3. Vähentynyt stressi perinteiseen työelämään verrattuna: Vaikka yrittäjyys voi tuoda mukanaan taloudellisia haasteita, hallinnan tunne ja itsenäisyys tasapainottavat niitä.

Lisätiedot ja haastattelupyynnöt:

Kyselytulokset liitteenä

Tiia Virtanen, Head of People and Culture, UKKO.fi p. 0407159536, 
tiia.virtanen@ukko.fi