JHL:n kuntamittari: Helsinki yhä Suomen ykköskunta, Vaasa kiri kakkoseksi
16.6.2026 09:00:00 EEST | Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL | Tiedote
Kymmenen parhaan kunnan joukkoon mahtuu vain kaksi suurta kaupunkia. Vertailussa seurataan kuntien taloutta, väestöä, työelämää ja demokratiaa. Uusi kuntamittari on toinen laatuaan, ja sitä päivitetään vuosittain.

Ammattiliitto JHL:n tuoreesta kuntamittarista selviää, että Helsinki on jälleen Suomen paras kunta, kakkossijalle on noussut yliopistokaupunki Vaasa. Kolmanneksi paras kunta on Lapissa sijaitseva Kittilä.
Vuodessa parhaiden kuntien kärki on elänyt paljon, ja kymmenen parhaan kunnan joukkoon mahtuu vain kaksi suurta kaupunkia.
Vertailussa seurataan kuntien taloutta, väestöä, työelämää ja demokratiaa. Tarkka listaus tietolähteistä löytyy tiedotteen lopusta sekä JHL:n verkkosivuilla julkaistun mittariston sivulta 5.
Uusi kuntamittari on toinen laatuaan, ja sitä päivitetään vuosittain.
Suomen kymmenen parhaan kunnan joukkoon mahtuu tänä vuonna vain kaksi suurta kaupunkia. Ykkössijaa pitävän Helsingin lisäksi mukaan kiilaa Tampere, joka on nyt mittarissa sijalla seitsemän. Sijoitus on parantunut viidellä pykälällä viime vuoteen verrattuna.
| Kunta | Kuntamittarin arvosana |
|
Helsinki |
8,6 |
|
Vaasa |
8,6 |
|
Kittilä |
8,5 |
|
Sodankylä |
8,3 |
|
Kustavi |
8,3 |
|
Tampere |
8,3 |
|
Pietarsaari |
8,2 |
|
Rauma |
8,2 |
|
Eurajoki |
8,1 |
|
Porvoo |
8,1 |
Lähde: JHL:n kuntamittari 2026
JHL:n erityisasiantuntija Anna Korpikoski sanoo, että kehityssuunnat alkavat nyt hahmottumaan kuntamittarista.
– Näemme esimerkiksi kokonaisarvosanojen ja kuntien keskinäisen sijoituksen muutoksissa huomattavaakin vaihtelua ensimmäiseen vuoteen nähden.
Korpikosken mukaan kuntien paremmuusjärjestyksen lisäksi on mielenkiintoista seurata kuntien kehitystä sekä mahdollista ja jopa todennäköistä alueellista erilaistumista.
Kuntien kärki tasainen
Mittarissa osa-alueille on annettu arvosana asteikolla 1–10. Mitä korkeammalle kunta yltää eri teemojen kohdalla, sitä suuremmaksi sen kokonaisarvosana muodostuu.
Kuntien kärki on tänä vuonna hyvin tasainen. Helsinki ja Vaasa saavat samat kokonaispisteet. Helsingissä esimerkiksi kuntatalous, hoivasuhde ja äänestysaktiivisuus kuitenkin saavat paremmat pisteet kuin Vaasassa. Vaasa peittoaa pääkaupungin työntekijöiden riittävyydessä, työmahdollisuuksissa ja koetussa työkyvyssä.
Osa kunnista on ottanut isoja harppauksia ylöspäin mittarissa. Esimerkiksi Pedersören kunta, Outokumpu, Masku ja Utsjoki ovat parantaneet sijoitustaan huomattavasti.
JHL:n erityisasiantuntija Samuli Sinisalo korostaa, että mittari aloitettiin mielenkiintoisesta kohdasta, jossa kunnat olivat sote-uudistuksen ja hyvinvointialueiden muodostamisen jälkeen.
– Mittari ei katso vain kuntien asemaa suhteessa toisiinsa, vaan JHL:n kuntamittarin arvosana muodostuu seurattavien indikaattoreiden absoluuttisesta kehityksestä suhteessa lähtöpisteeseen, erityisasiantuntija Samuli Sinisalo sanoo.
Kuntamittarin on toteuttanut Aula Research. Kuntamittarin tiedot kerätään Kuntaliiton ja Tilastokeskuksen julkisista tilastoista sekä JHL:n jäsenkyselystä, josta on poimittu mukaan kunnan alueen työntekijöiden koettu työkyky ja arvio työelämän laadusta.
Lisätiedot:
erityisasiantuntija Anna Korpikoski 050 304 3858
erityisasiantuntija Samuli Sinisalo 040 7050 398
Alueellisen kehityksen kuntamittarin eri osa-alueet ovat:
Kuntatalous: Kuntakonsernin tilikauden tulos vähennettynä valtionosuudet suhteessa kunnan asukaslukuun (Kuntaliitto 2024: Kuntakonsernien taloudelliset tunnusluvut)
Kunnan vakavaraisuus: Kunnan kertynyt yli- tai alijäämä asukasta kohden (Kuntaliitto 2024: Kuntakonsernien taloudelliset tunnusluvut)
Yritystalous: Kunnan alueella toimivien yritysten toimipaikkojen liikevaihto suhteessa kunnan asukaslukuun (Tilastokeskus 2024: Yritysten toimipaikat kunnittain)
Palvelutuotannon tehokkuus: Kuntien palvelutuotannon nettokäyttökustannukset eri palvelusektoreilla (sosiaali- ja terveyspalvelut, opetus ja yhdyskuntapalvelut) suhteessa kunnan asukaslukuun (Kuntaliitto 2024: Kuntien palvelutuotannon nettokäyttökustannukset)
Työntekijöiden riittävyys: Kuntasektorin työntekijät ja työntekijät terveys- ja sosiaalipalveluissa suhteessa kunnan asukaslukuun (Tilastokeskus 2023: Alueella työssäkäyvät)
Työllisyysmahdollisuudet: Työttömyysaste kunnassa (Tilastokeskus 2024: Tunnuslukuja työssäkäyntitilastosta alueittain)
Työkykykokemus: Kysymys JHL:n jäsenkyselyssä: "Kuvitellaan, että työkykysi on parhaimmillaan saanut arvosanan 10. Minkä arvosanan asteikolla 1–10 antaisit työkyvyllesi tällä hetkellä?" Kunnista, joista oli alle 5 vastausta, käytettiin maakunnan keskiarvoa. (JHL jäsenkysely 2026)
Työelämäkokemus: Kysymys JHL:n jäsenkyselyssä: "Kuvitellaan, että työelämäsi laatu on parhaimmillaan saanut arvosanan 10. Minkä arvosanan asteikolla 1–10 antaisit työelämäsi laadulle tällä hetkellä?" Kunnista, joista oli alle 5 vastausta, käytettiin maakunnan keskiarvoa. (JHL jäsenkysely 2026)
Väestönkehitys: Väestön prosentuaalinen kokonaismuutos kunnassa (Tilastokeskus 2024: Väestönmuutokset ja väkiluku alueittain)
Hoivasuhde: Työikäisten (18–70-vuotiaat) määrä suhteessa alle 18-vuotiaiden ja yli 80-vuotiaiden määrään kunnassa (Tilastokeskus 2024: Väestö alueittain)
Demokratia: Kahden edellisen kunta- ja eduskuntavaalin äänestysprosentti kunnassa (Tilastokeskus 2025: Äänestystiedot eduskuntavaaleissa ja kuntavaaleissa)
Näillä osa-alueilla jokaiselle kunnalle on annettu arvosana välillä 1–10. Mitä korkeampi arvosana kunnalla on, sitä paremmin kunta pärjää tällä osa-alueella.
Osa-alueiden arvosanat on laskettu siten, että kunnan tieto on jaettu kaikkien kuntien keskiarvolla. Poikkeuksena väestön kehityksen osa-alueella kunnan tieto on jaettu kuntien mediaanilla. Tämä luku on puolestaan asetettu 1–10 skaalalle siten, että kaikkien kuntien keskiarvoksi kyseisellä osa-alueella muodostuisi noin 7.
Avainsanat
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on hyvinvoinnin ammattilaisia ja opiskelijoita yhdistävä ammattiliitto kunnissa, valtiolla ja yksityisissä hyvinvointipalveluissa. Hyvinvointipalveluja tuottavia jäseniä meillä on noin 160 000. JHL on SAK:n jäsenjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Ammattiliitto JHL: HaminaKotkan sataman turvallisuus ja huoltovarmuus eivät saa olla säästökohteita22.10.2026 13:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL vaatii, ettei HaminaKotka Satama Oy:n muutosneuvotteluissa saa vaarantaa sataman turvallisuutta ja Suomen huoltovarmuutta lyhytnäköisillä säästöillä. Työntekijät ovat valmiita etsimään vaihtoehtoja irtisanomisille muun muassa laajentamalla tehtävänkuviaan ja palauttamalla alihankintatöitä omalle henkilöstölle.
Parkkipate employees are going on strike to get a collective agreement22.10.2026 09:18:51 EEST | Press release
Trade Union JHL is going to start a strike at parking control company Parkkipate. The strike is due to start on 5 November and end on 9 November. The company does not currently have a collective agreement and has refused to negotiate about making one.
Ammattiliitto JHL: Pelastajien ja ensihoitajien asemaa on vahvistettava – Rahoituksen kriisi ja eläkeikä ratkaistava22.10.2026 08:30:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL muistuttaa, että pelastustoimen ja ensihoidon palvelut muodostavat yhteiskunnan kokonaisturvallisuuden kivijalan. Alan tehtävämäärät ovat viime vuosina lisääntyneet jatkuvasti samalla, kun henkilöstön saatavuus on heikentynyt hälyttävästi. JHL vaatii, että seuraavan hallituksen on otettava pelastus- ja ensihoitoalan kriisi vakavasti ja turvattava palvelut koko maassa.
Parkkipates arbetstagare går i strejk; målet är ett eget kollektivavtal21.10.2026 15:09:04 EEST | Tiedote
Fackförbundet JHL utlyser strejk vid bolaget Parkkipate. Strejken börjar den 5 november och slutar den 9 november. Bolaget har inget gällande kollektivavtal och går inte med på att förhandla om ett sådant.
Parkkipaten työntekijät lakkoon: tavoitteena oma työehtosopimus yhtiöön21.10.2026 14:10:49 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL ryhtyy lakkoon Parkkipate-yhtiössä. Lakko alkaa 5. marraskuuta ja päättyy 9. marraskuuta. Yhtiössä ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta eikä yhtiö suostu neuvottelemaan sen solmimisesta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme