EMBARGO 12.6. klo 10.05: Työnantajat: Drooniuhkatilanteisiin oli tärkeää saada valtakunnallinen suositus
12.6.2026 09:19:04 EEST | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | Tiedote
EMBARGO 12.6. klo 10.05: Työ- ja elinkeinoministeriön kolmikantainen työryhmä sai valmiiksi suositukset työpaikoille drooniuhkatilanteiden varalta. Lähtökohtana on, että viranomaisohjeita noudatetaan. Suositukset perustuvat tämänhetkiseen uhkakuva-arvioon, ja niitä päivitetään tarvittaessa. EK, KT ja Suomen Yrittäjät pitävät ratkaisua vastuullisena.

Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja Suomen Yrittäjät (SY) ovat tyytyväisiä siihen, että työministeri Matias Marttisen asettama työryhmä pääsi tuloksiin työpaikkojen drooniohjeista tiukassa aikataulussa. Työryhmä päätyi suosittamaan, että työnantajat maksavat drooniuhkatilanteissa palkkaa työntekijälle, joka myöhästyy tai joutuu jäämään pois töistä viranomaisen antaman vaaratiedotteen takia.
Huolimatta siitä, että työmarkkinaosapuolet ovat erimielisiä lain tulkinnasta palkanmaksuvelvoitteen osalta, päätyivät kaikki yhdessä suosittelemaan kokonaisturvallisuuden vahvistamiseksi, että työnantajat maksaisivat palkan, kun töistä poissaolo johtuu drooniuhan vuoksi annetusta viranomaisen vaaratiedotteesta. Työnantajajärjestöt korostavat, että jos drooniuhkatilanteet yleistyvät, tarvitaan uusi arvio siitä, miten kustannuksia korvataan vahingoista kärsiville työnantajille. Tämän työn käynnistämisestä sovittiin työmarkkinaosapuolten ja valtiovallan toimesta.
– Varautuminen erilaisiin ulkoisiin uhkiin edellyttää mahdollisimman laajaa yksituumaisuutta. Kokonaisturvallisuuden vahvistamiseksi oli tärkeää, että työmarkkinaosapuolet kykenivät sopimaan, miten työpaikoilla drooniuhan aikana menetellään. Tämän vuoksi tässä poikkeuksellisessa tilanteessa olemme mukana suosittelemassa palkanmaksua noin kolme tuntia kestävien drooniuhkien osalta, vaikka puhtaasti juridinen tulkintamme maksuvelvollisuudesta on toisenlainen kuin palkansaajilla, EK:n johtaja Ilkka Oksala toteaa.
– Olemme erittäin tyytyväisiä siihen, että keskeiset työmarkkinajärjestöt osoittivat vastuullisuutta ja pääsivät tuloksiin nopeassa aikataulussa. Kiitämme muita järjestöjä ja ministeriöitä ratkaisukeskeisestä ja rakentavasta neuvottelusta. Kolmikanta osoitti voimansa, sanoo KT:n toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas.
Korvausmallien selvittämistä tulee jatkaa
Osapuolet sopivat suosituksessa myös siitä, että työ- ja elinkeinoministeriön johdolla selvitetään kustannusten tasausmalleja sen varalle, että drooniuhkatilanne muuttuu tai ne yleistyvät ja työnantajille aiheutuu näistä merkittäviä palkkakustannuksia.
– On erittäin tärkeää, että selvitystyötä ja vaihtoehtojen kartoittamista jatketaan. Jos drooniuhat lisääntyvät, ei ole perusteltua eikä oikeudenmukaista, että yksittäiset yritykset Uudellamaalla tai esimerkiksi Kaakkois-Suomessa kantavat taloudellisen vastuun tilanteista, joihin ne eivät voi millään tavalla vaikuttaa, korostaa johtaja Atte Rytkönen-Sandberg Suomen Yrittäjistä.
Taustalla Uudenmaan drooniuhkatilanne
Työministeri Matias Marttinen pyysi toukokuun lopulla, että työmarkkinaosapuolet luovat yhdessä viranomaisten kanssa työpaikoille ohjeistuksen tilanteisiin, joissa viranomaiset ovat varoittaneet droonista eli miehittämättömästä ilma-aluksesta. Taustalla oli viranomaisten 15. toukokuuta Uudellemaalle antama vaaratiedote. Varoitus oli tuolloin voimassa noin kolme tuntia.
Valmistelutyötä työ- ja elinkeinoministeriössä (TEM) on johtanut kansliapäällikkö Timo Jaatinen. Työhön osallistui KT:n, EK:n ja Suomen Yrittäjien lisäksi muita keskeisiä työmarkkinajärjestöjä ja TEMin, sosiaali- ja terveysministeriön sekä sisäministeriön virkakuntaa.
Lisätiedot:
Johtaja Ilkka Oksala, EK, puh. 050 301 8590
Toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, puh. 050 357 4233
Johtaja Atte Rytkönen-Sandberg, Suomen Yrittäjät, puh. 040 359 1986
Avainsanat
Tietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointi- ja sivistyspalvelut.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt julkaisevat eettisen rekrytoinnin suosituksensa – tule mukaan 29.10. webinaariin!29.10.2026 09:30:00 EET | Tiedote
Työperäistä hyväksikäyttöä esiintyy myös Suomessa. KT ja pääsopijajärjestöt hakevat Tunnista ja estä työperäinen hyväksikäyttö -webinaarissa keinoja työperäisen hyväksikäytön torjumiseen. Yksi keino ovat 29.10. seminaarissa julkistettavat eettisen rekrytoinnin suositukset. Mukana keskustelemassa myös tietokirjailija Paavo Teittinen.
Hyvinvointialueilla meneillään työaikakokeilu yötyötä tekeville15.10.2026 07:30:00 EEST | Tiedote
Kainuun, Päijät-Hämeen ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueet osallistuvat kokeiluun, jossa osa niiden henkilöstöstä tekee lyhennettyä yötyöaikaa. Työterveyslaitos selvittää tutkimuksellaan muun muassa sitä, vaikuttaako kokeilu sairauspoissaoloihin. – Tutkimus on monella tapaa ainutlaatuinen, Työterveyslaitokselta todetaan.
KT: Hankintalain sekava tilanne on kohtuuton kunnille ja hyvinvointialueille – sadat niistä ovat tehneet jatkoilmoituksen Valtiokonttorille13.10.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Ilmoitukset on tehty, jotta julkiset sidosyksikköhankinnat saavat jatkoaikaa. Sopimusten yhteisarvo on miljardeja euroja.
Hyvinvointialueiden palkkaus uudistuu vaiheittain: Uusi tasopalkkajärjestelmä käyttöön sote-alalla 1.10. alkaen30.9.2026 15:24:10 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uusi palkkajärjestelmä. Palkkaus uudistuu ensimmäisenä esimerkiksi sairaanhoitajilla, lähihoitajilla ja sosiaalityöntekijöillä. SOTE-sopimuksen tasopalkat ja tasolisät maksetaan henkilöstölle viimeistään marraskuun 2026 palkanmaksun yhteydessä.
KT: Suomeen on luotava uusi maahanmuuton väylä — Kunta- ja hyvinvointiala tarvitsee lisää osaajia28.9.2026 15:07:22 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT katsoo, että Suomeen tulee luoda uusi pysyvän asukkaan maahanmuuton väylä. Muutoksella helpotettaisiin työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa. Maahanmuuttoa on helpotettava, jotta pystytään vastaamaan kunta- ja hyvinvointialan kasvavaan työvoimatarpeeseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme