Akava: Osaava henkilöstö tekee korkeakoulujen ja tutkimuksen tulevaisuuden
15.6.2026 12:40:02 EEST | Akava ry | Tiedote
Akava pitää opetus- ja kulttuuriministeriössä valmistellun Korkeakoulutuksen ja tutkimuksen vision 2040 tavoitteita oikeansuuntaisina. Koulutustason nostaminen, laadun vahvistaminen, tieteen vapauden turvaaminen sekä jatkuvan oppimisen kehittäminen ovat välttämättömiä toimia Suomen sivistyksen, kilpailukyvyn ja kestävän kasvun vahvistamiseksi. Tavoitteiden toteutuminen edellyttää kuitenkin pitkäjänteisiä investointeja ja riittäviä resursseja.
– Korkeakoulutuksella ja tutkimuksella on keskeinen merkitys Suomen kasvulle ja hyvinvoinnille. Uuden vision tavoitteiden toteutuminen edellyttää, että korkeakoulujen henkilöstöllä on riittävät mahdollisuudet tehdä työnsä hyvin. Korkeakoulujen uudistuminen, tutkimuksen laatu, opetuksen kehittäminen ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus syntyvät henkilöstön osaamisesta, sitoutumisesta ja työstä, sanoo Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.
Akava korostaa, että korkeakoulujen henkilöstön asema ja työhyvinvointi sekä mahdollisuudet pitkäjäinteiseen asiantuntija- ja tutkimustyöhön ovat korkeakoulujen ydin. Tämän tulee näkyä sekä politiikassa että korkeakoulujen hallinnollisissa päätöksissä.
– Viime vuosina korkeakouluille on tullut uusia tehtäviä ja niihin on kohdistunut kasvavia odotuksia ja paineita toiminnan tehostamiseen. Jotta vision tavoitteet voidaan saavuttaa, tulee niiden toteuttamiseen varata riittävät resurssit. Henkilöstön voimavarojen pitää olla tasapainossa sille asetettujen tavoitteiden kanssa ja tutkijanurien pitää olla houkuttelevia. Pidämme myönteisenä, että visiossa korostetaan tutkimuksen vastuullisuutta, opetuksen laatua sekä korkeakouluyhteisöjen hyvinvointia. Näiden tavoitteiden tulee toteutua myös korkeakoulujen ohjauksessa, rahoituksessa ja johtamisessa, Löfgren jatkaa.
Akava tukee tavoitetta nostaa nuorten aikuisten korkeakoulutusaste keskeisten verrokkimaiden tasolle. Tavoitetta ei kuitenkaan pidä toteuttaa koulutuksen tai tutkimuksen laadun kustannuksella, mikä edellyttää yhteiskunnalta investointeja korkeakoulujen perusrahoitukseen.
– Koulutustason nostaminen on välttämätöntä Suomen kilpailukyvyn vahvistamiseksi. Korkeakoulutuksen saavutettavuus, laadukas opetus ja ohjaus sekä opiskelijoiden hyvinvointi ovat perusta sille, että koulutustason nosto toteutuu kestävällä tavalla ja vahvistaa nuorten uskoa tulevaisuuteensa, toteaa koulutuspolitiikan päällikkö Miika Sahamies.
Tutustu visioon Sivistyksestä suunta Suomelle: Korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visio 2040
Yhteyshenkilöt
Maria Löfgrenpuheenjohtaja
Puh:+358405682798maria.lofgren@akava.fiMiika Sahamieskoulutuspolitiikan päällikkö
Puh:+358505305366miika.sahamies@akava.fiAkava ry
Akava on korkeakoulutettujen ja korkeakouluopiskelijoiden palkansaajakeskusjärjestö. Edustamme 35 jäsenliittoa, joissa on yli 600 000 jäsentä. Tavoitteenamme on hyvä ja tuottava työelämä, joka perustuu korkeaan osaamiseen. Sen avulla voimme saavuttaa vahvan työllisyyden ja luoda vastuullista talouskasvua.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Palkansaajakeskusjärjestöt: Hyvä arviointiväline ei korvaa palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon puutteita3.9.2026 12:11:29 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi uuden mallin työn vaativuuden arviointiin. SAK, Akava ja STTK pitävät mallia tärkeänä välineenä, mutta yksinään se ei pysty korvaamaan palkka-avoimuusdirektiivin kansallisen toimeenpanon puutteita.
Akava: Osaamis- ja koulutustason nosto jäi budjettiriihessä huomiotta1.9.2026 20:43:34 EEST | Tiedote
Akava katsoo, että Petteri Orpon hallituksen viimeisen budjettiriihen linjaukset jäivät niukoiksi. Hallituksen olisi pitänyt panostaa työllisyyttä ja tuottavuutta parantaviin uudistuksiin. Akavan mielestä uusilla toimilla ja päätöksillä olisi pitänyt tukea talouden myönteistä kehitystä ja vauhdittaa työllisyyden paranemista.
Akava: akavalaisten työuupumusriski kasvaa yhä – psykososiaalisen kuormituksen hallintaa parannettava27.8.2026 07:16:55 EEST | Tiedote
Tuoreen Akava Works -työolotutkimuksen tulokset kertovat akavalaisten työuupumusriskin kasvaneen verrattuna vuoden 2024 tuloksiin: yli puolet akavalaisista kokee, että heillä on suuri tai melko suuri työuupumusriski. Tilanne on huonontunut kaikilla työnantajasektoreilla. Akava korostaa, että uusi asetus psykososiaalisen kuormituksen hallinnasta tukisi johtajia ja esihenkilöitä siten, että haitallista kuormitusta voidaan ennaltaehkäistä ja hallita paremmin työpaikoilla.
Opiskelijajärjestöt: Sateenkaarinuorten syrjintään työelämässä ja koulutuksessa on puututtava konkreettisin toimin17.6.2026 07:01:00 EEST | Tiedote
Keskusteluilmapiirin koventuessa koulutuksen ja työelämän tulee tarjota ympäristöjä, joissa jokainen saa olla turvallisesti oma itsensä. Suomen ammattiin opiskelevien liitto SAKKI ry, Akavan opiskelijat ja STTK-Opiskelijat vaativat työelämään konkreettisia toimia syrjinnän ehkäisemiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi, kuten esihenkilöiden kouluttamista ja tehokasta puuttumista syrjintätapauksiin.
SAK, Akava ja STTK: Työeläkejärjestelmän parempi rahoitusasema luo turvaa nuorille ja tuleville sukupolville15.6.2026 07:11:36 EEST | Tiedote
Eläketurvakeskuksen tuoreet pitkän aikavälin laskelmat antavat myönteisen kuvan suomalaisen työeläkejärjestelmän tulevaisuudesta. Työeläkemaksujen sovittua kehitystä se ei muuta, mutta parantuneet näkymät vahvistavat mahdollisuuksia varautua tulevaan, toteavat palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme