Opiskelijajärjestöt: Sateenkaarinuorten syrjintään työelämässä ja koulutuksessa on puututtava konkreettisin toimin

Vuoden 2025 Nuorisobarometrin mukaan 18 prosenttia nuorista kokee kuuluvansa seksuaalivähemmistöön ja lähes joka toinen johonkin vähemmistöön. Nuorista 16 prosenttia on kohdannut syrjintää sukupuolinormien rikkomisen vuoksi ja 8 prosenttia seksuaalisen suuntautumisensa takia.

– Jokainen nuori ansaitsee mahdollisuuden opiskella ja rakentaa tulevaisuuttaan omana itsenään. Yhdenvertaisuuden edistäminen oppilaitoksissa ja työelämässä hyödyttää koko yhteiskuntaa ja vahvistaa kaikkien hyvinvointia, painottaa Akavan opiskelijoiden puheenjohtaja Kasper Laaksonen.

Tasa-arvoisen opiskelu- ja työympäristön rakentaminen ei koske vain vähemmistöjä, ja sen kuuluu olla kaikkien tehtävä, painottavat SAKKI ry:n, Akavan opiskelijoiden ja STTK-Opiskelijoiden puheenjohtajat. Sukupuoleen ja seksuaalisuuteen liittyvät odotukset voivat rajoittaa ja kuormittaa kaikkia, eivät vain vähemmistöjä. Yhdenvertaisuustyö vaatii avoimuutta, halua oppia ja valmiutta muuttua työntekijöiltä, työelämältä ja etujärjestöiltä.

– Nuorten siirtyessä koulutuksesta työelämään on tärkeää, että he kokevat olevansa tervetulleita ja arvostettuja omana itsenään. Kun erilaiset kokemukset ja taustat huomioidaan, syntyy ympäristöjä, joissa jokainen voi osallistua, oppia ja kasvaa täyteen potentiaaliinsa, sanoo SAKKI ry:n puheenjohtaja Kia Wilenius.

–  Pride muistuttaa, ettei taistelu yhdenvertaisuuden puolesta ole ohi. Nuorten on voitava luottaa, että teemme lujaa edunvalvontaa, vaikka ympäröivässä maailmassa tapahtuisi mitä, muistuttaa STTK-Opiskelijoiden puheenjohtaja Lauri Kujala. 

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK järjestävät tiistaina 23.6.2026 kello 10–12 keskustelutapahtuman sateenkaarinuorten asemasta koulutuksessa ja työelämässä. Tapahtumassa tarkastellaan yhdenvertaisuuden toteutumista sekä sitä, miten oppilaitokset, työpaikat ja työmarkkinajärjestöt voivat edistää turvallisempia ja tasa-arvoisempia ympäristöjä kaikille.