Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet: jatkuvan oppimisen turvaamiseksi on luotava uusi malli
20.8.2026 08:00:00 EEST | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | Tiedote
Poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle on rakennettava uusi ratkaisu, vaativat Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja Sote ry. Ilman riittäviä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen kuntien ja hyvinvointialueiden on entistä vaikeampi vastata kasvavaan palvelutarpeeseen, teknologian murrokseen ja tuottavuuspaineisiin.
Kunta- ja hyvinvointialan neuvotteluosapuolet, eli Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisen alan unioni JAU ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry, lähettävät päättäjille yhteisen viestin: osaamisen kehittämisen edellytyksiä on vahvistettava. Henkilöstövaltaisilla aloilla kunnissa ja hyvinvointialueilla työntekijöiden hyvinvointi ja osaaminen ovat ratkaisevia, jotta palvelutarpeen kasvuun voidaan vastata ja tuottavuutta voidaan parantaa. Työn ja teknologian murros on ennennäkemättömän nopeaa, siksi henkilöstön osaamisen kehittäminen on nostettava keskiöön.
”Kuntien ja hyvinvointialueiden palvelut nojaavat osaavaan henkilöstöön. Jos osaamisen kehittämiseen ei löydy uusia ratkaisuja, työelämän muutos, henkilöstöpula ja kasvava palvelutarve voivat vaarantaa palvelujen toimivuuden”, työmarkkinaosapuolet painottavat.
Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet katsovat, että poistuneen aikuiskoulutustuen tilalle tarvitaan pikaisesti korvaava malli, joka tukee jatkuvaa oppimista koko työuran ajan.
Sen lisäksi, että osaamisen kehittämisen edellytyksiä tulee vahvistaa, työpaikat tarvitsevat pitkäjänteistä tukea työelämän kehittämiseen. Tämä tarkoittaa esimerkiksi suunnitelmallista osaamisen vahvistamista tekoälyn hyödyntämisessä ja sen turvallisessa ja vastuullisessa käyttämisessä eri tehtävissä. Lisäksi on toimeenpantava Työelämän kehittämisstrategia 2035:sta, jolla tavoitellaan työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisäämistä. Kehittämisstrategia on tuotettu 16 työelämän eri osapuolia edustavan organisaation yhteistyöllä.
Tänään käynnistyvä Lappeenranta-seminaari kokoaa yhteen lähes 700 kunta- ja hyvinvointialan työnantajien ja henkilöstön edustajaa. Yhteisellä työelämän kehittämisseminaarilla on pitkät perinteet kunta- ja hyvinvointialalla. Tänä vuonna työmarkkinaosapuolten ja Lappeenrannan kaupungin yhteisesti järjestämä seminaari juhlii jo 50-vuotista taivaltaan.
Lappeenranta-seminaari nostaa esiin ajankohtaisia työelämän ilmiöitä, yhteistoiminnan ja johtamisen merkitystä sekä julkisen työn, palvelurakenteiden ja toimintaympäristön muutosta. Työelämä ja yhteiskunta onkin merkittävästi muuttunut seminaari-instituution olemassaolon aikana.
Lisätiedot:
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas, p. 050 357 4233
Neuvottelujohtaja Anna Kukka, p. 050 347 9342
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO
Puheenjohtaja Katarina Murto, p. 050 568 9188
Toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen, p. 040 590 9049
Julkisen alan unioni JAU
Puheenjohtaja Jonna Voima, Ammattiliitto Jyty, p. 050 591 2341
Puheenjohtaja Håkan Ekström, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, p. 040 828 2865
Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote
Puheenjohtaja Millariikka Rytkönen, Tehy, (haastattelupyynnöt avustaja Mila Huovisen kautta p. 040 054 0005)
Puheenjohtaja Päivi Inberg, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer, p. 040 705 9115
Avainsanat
Tietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointi- ja sivistyspalvelut.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt julkaisevat eettisen rekrytoinnin suosituksensa – tule mukaan 29.10. webinaariin!29.10.2026 09:30:00 EET | Tiedote
Työperäistä hyväksikäyttöä esiintyy myös Suomessa. KT ja pääsopijajärjestöt hakevat Tunnista ja estä työperäinen hyväksikäyttö -webinaarissa keinoja työperäisen hyväksikäytön torjumiseen. Yksi keino ovat 29.10. seminaarissa julkistettavat eettisen rekrytoinnin suositukset. Mukana keskustelemassa myös tietokirjailija Paavo Teittinen.
Hyvinvointialueilla meneillään työaikakokeilu yötyötä tekeville15.10.2026 07:30:00 EEST | Tiedote
Kainuun, Päijät-Hämeen ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueet osallistuvat kokeiluun, jossa osa niiden henkilöstöstä tekee lyhennettyä yötyöaikaa. Työterveyslaitos selvittää tutkimuksellaan muun muassa sitä, vaikuttaako kokeilu sairauspoissaoloihin. – Tutkimus on monella tapaa ainutlaatuinen, Työterveyslaitokselta todetaan.
KT: Hankintalain sekava tilanne on kohtuuton kunnille ja hyvinvointialueille – sadat niistä ovat tehneet jatkoilmoituksen Valtiokonttorille13.10.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Ilmoitukset on tehty, jotta julkiset sidosyksikköhankinnat saavat jatkoaikaa. Sopimusten yhteisarvo on miljardeja euroja.
Hyvinvointialueiden palkkaus uudistuu vaiheittain: Uusi tasopalkkajärjestelmä käyttöön sote-alalla 1.10. alkaen30.9.2026 15:24:10 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uusi palkkajärjestelmä. Palkkaus uudistuu ensimmäisenä esimerkiksi sairaanhoitajilla, lähihoitajilla ja sosiaalityöntekijöillä. SOTE-sopimuksen tasopalkat ja tasolisät maksetaan henkilöstölle viimeistään marraskuun 2026 palkanmaksun yhteydessä.
KT: Suomeen on luotava uusi maahanmuuton väylä — Kunta- ja hyvinvointiala tarvitsee lisää osaajia28.9.2026 15:07:22 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT katsoo, että Suomeen tulee luoda uusi pysyvän asukkaan maahanmuuton väylä. Muutoksella helpotettaisiin työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa. Maahanmuuttoa on helpotettava, jotta pystytään vastaamaan kunta- ja hyvinvointialan kasvavaan työvoimatarpeeseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme