Stora skillnader i sysselsättningsområdenas utveckling – på vissa områden syns redan positiva tecken

– Den nationella översikten ger en aktuell helhetsbild av arbetskraftsservicen och dess genomförande i olika delar av Finland. Med hjälp av den kan man identifiera både positiva utvecklingstrender och områden där ytterligare åtgärder behövs, konstaterar UF-centrets ledande forskare Petri Syvänen.

Översikten innehåller uppgifter bland annat om utvecklingen av antalet arbetssökande, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser, aktualiteten i sysselsättningsplanerna, genomförandet av serviceprocessen samt arbetssökandekundernas kundnöjdhet.

UF-centret utarbetar årligen flera regionala statistiköversikter samt en lagstadgad expertbedömning för vart och ett av Finlands 45 sysselsättningsområden. Bedömningarna används bland annat i de regionala samarbets- och uppföljningsdiskussioner som ordnas av livskraftscentralerna.

Centrala iakttagelser

Sysselsättningsområdena har verkat i ett utmanande arbetsmarknadsläge under hela början av 2026. Arbetslösheten, och särskilt långtidsarbetslösheten, har ökat i många områden samtidigt som efterfrågan på arbetskraft har varit svagare än tidigare. Utvecklingen har dock inte varit likadan överallt. Arbetslösheten har minskat under början av året till exempel i Lappland och Österbotten, och utvecklingen av den breda arbetslösheten har där varit gynnsammare än i övriga landet.

Överföringen av arbetskraftsservicen till de kommunala sysselsättningsområdena syns fortfarande i skillnaderna mellan regionerna. Vissa områden återhämtade sig snabbt efter reformen, men under 2026 har utvecklingen varit mer utmanande exempelvis i Lahtisregionen, Tammerforsregionen och i områdena i Mellersta Finland. I Nyland är den långvariga arbetslösheten fortfarande en betydande utmaning, även om den relativa utvecklingen under årets början varit mer positiv än i många andra områden.

Användningen av aktiva arbetskraftstjänster har ökat tydligt i nästan hela landet jämfört med föregående år, men ligger fortfarande på en lägre nivå än före AN-reformen. Hänvisningen till arbetskraftsutbildning, coachningstjänster, lönesubventionerat arbete och arbetsprövning ökade under perioden januari–augusti, men den allmänna aktiveringsgraden fortsatte ändå att sjunka och nådde en rekordlåg nivå. Antalet lediga arbetsplatser som anvisats arbetssökande att söka ökade betydligt. Tillväxten påverkades delvis av en lagändring som innebar att de anvisade arbetsplatserna åter blev förpliktande.

Det finns fortfarande betydande skillnader mellan sysselsättningsområdena när det gäller genomförandet av de lagstadgade serviceprocesserna. Exempelvis varierar snabbheten i tillgången till inledande intervjuer, aktualiteten i serviceplanerna och omfattningen av den personliga servicen avsevärt. Trots detta har arbetssökandekundernas kundnöjdhet nationellt sett hållits på en god nivå.

Sammantaget har utvecklingen under årets början varit mest gynnsam bland annat i sysselsättningsområdena Jakobstadsregionen, Fjäll-Lappland och Pello, Rovaniemiregionen, Samkommunen Kymppi samt Norra och Östra Lappland. Den mest utmanande situationen har utvecklats i sysselsättningsområdena Lahtis, Tammerforsregionen, Mellersta Nyland, Södra Mellersta Finland samt Jyväskylä-Muurame.

Bekanta dig närmare med översikten
Nationell statistiköversikt över arbetskraftsservicen 1–8/2026 (på finska) (doria.fi)

Mer information (fornamn.efternamn@keha-keskus.fi)

• Santtu Sundvall, enhetschef, UF-centret, Enheten för utvärdering och kunskapshantering
• Petri Syvänen, ledande forskare, UF-centret, Enheten för utvärdering och kunskapshantering
  
  

Läs mer
Statistiköversikt över arbetskraftsservicen (tyomarkkinatori.fi)

UF-centret publicerar den nationella statistiköversikten både i avsnittet Sysselsättning och statistik på Jobbmarknaden.
Ytterligare information, mer detaljerade översikter per sysselsättningsområde samt uppdaterade statistikuppgifter kan fås på begäran via tietopalvelu@keha-keskus.fi.