Työvoimabarometri: Varsinais-Suomen näkymät ovat varovaisen myönteiset

Vuoden 2026 Työvoimabarometrissä tarkasteltiin tarkemmin kahden alan kehitysnäkymiä lähitulevaisuudessa. Nämä alat olivat koulutus-, kulttuuri- ja viestintäala sekä luonnonvara-, elintarvike- ja ympäristöala.

Yritysten kehitysnäkymät ovat pääosin myönteisiä

Yritysten näkymät ovat Varsinais-Suomessa muuta maata myönteisemmät. Erityisesti teknologiateollisuuden kehitysnäkymät ovat vahvistuneet, ja meriteollisuuden vahvat tilauskannat tukevat työllisyyttä laajasti myös alihankintaverkostoissa. Myös lääkealan kasvu jatkuu vakaana, ja matkailun sekä palvelualojen näkymät ovat parantuneet.

Monilla aloilla osaavan työvoiman saatavuus on keskeinen kasvun edellytys, ja rekrytointivaikeuksia kohdataan erityisosaamista vaativissa tehtävissä. Työmarkkinoilla esiintyy myös kohtaanto-ongelmaa, jossa työvoimapulaa ja työttömyyttä esiintyy samanaikaisesti. Kohtaanto-ongelma voi johtua useista syistä: esimerkiksi työt ja tekijät sijaitsevat kaukana toisistaan, työpaikkojen osaamisvaatimukset eivät vastaa työnhakijoilta löytyvää osaamista tai työn ja tekijöiden kohtaamista vaikeuttavat palkkaukseen tai työoloihin liittyvät rakenteelliset tekijät.

Työvoiman kysyntä on voimakkainta meriteollisuuteen liittyvissä ammateissa, esimerkiksi hitsaajat, koneistajat, laivasähköasentajat ja yleisemminkin metallialan osaajissa. Rakennusalan varovainen kasvu näkyy jo lisääntyvänä kysyntänä ainakin maanrakennusalan ammateissa.

Työvoimapulaa arvioidaan esiintyvän seuraavissa ammateissa:

• Maansiirtokoneiden ym. kuljettajat
• Hitsaajat ja kaasuleikkaajat
• Yhdistetyn maanviljelyn ja eläintenkasvatuksen harjoittajat
• Koneenasettajat ja koneistajat
• Muut sähköasentajat

Kohtaanto-ongelmaa arvioidaan esiintyvän seuraavissa ammateissa:

• Lastentarhanopettajat
• Putkiasentajat
• Kuulontutkijat ja puheterapeutit
• Ylilääkärit ja erikoislääkärit

Tekoäly ja väestömuutokset muokkaavat koulutus-, kulttuuri- ja viestintäalaa

Toinen tänä vuonna Työvoimabarometrissa lähemmin tarkasteltu ala oli koulutus-, kulttuuri- ja viestintäala. Toimialan toimintaympäristöä muokkaavat ja uusia osaamisvaatimuksia tuovat erityisesti monikulttuurisuuden lisääntyminen, digitalisaatio ja tekoäly. Erilaisten kohderyhmien tavoittaminen ja vuorovaikutustaidot korostuvat yhä useammassa tehtävässä.

Koulutusalan työvoiman tarve säilyy pääosin vakaana. Rekrytointihaasteita voi esiintyä erityisopettajien, lastentarhanopettajien, ruotsinkielisen opetushenkilöstön sekä hallinnon puolella koulusihteerien kohdalla. Ammatillisessa koulutuksessa haasteita voi syntyä tekniikan alojen ja taloushallinnon opettajien rekrytoinneissa.

Viestintäalalla kysyntää kohdistuu erityisesti sosiaalisen median, strategisen viestinnän ja teknologian hyödyntämisen osaamiseen. Kulttuurialan työvoiman kysyntää jarruttavat julkisen rahoituksen supistuminen ja alan toimintaympäristön epävarmuus.

Luonnonvara- ja elintarvikealalla työvoiman saatavuudessa on haasteita

Tarkemmassa tarkastelussa tänä vuonna oli myös luonnonvara-, elintarvike- ja ympäristöala, jonka toimintaympäristössä lähitulevaisuudessa vaikuttavat kustannuspaineet, markkinoiden epävarmuus sekä vihreän siirtymän edellyttämät muutokset. Elintarviketeollisuudessa tuotantoa kehitetään automaation ja digitalisaation avulla, mutta samalla ala tarvitsee edelleen osaavaa työvoimaa.

Työvoiman saatavuushaasteita voi esiintyä esimerkiksi työnjohdon, koneiden käyttäjien, tarkastajien sekä eläintenhoidon tehtävissä. Toimialan osaamistarpeissa korostuvat moniosaaminen, teknologinen osaaminen sekä kestävyyteen ja vastuullisuuteen liittyvä asiantuntemus. Työvoiman saatavuuden turvaaminen on tärkeää sekä alkutuotannon että elintarviketeollisuuden kilpailukyvyn näkökulmasta.

Osaava työvoima on kasvun edellytys

Varsinais-Suomen vahvuuksia ovat monipuolinen elinkeinorakenne, kansainvälisesti kilpailukykyinen teollisuus sekä jatkuvat investoinnit. Myönteisen kehityksen toteutuminen edellyttää kuitenkin jatkossakin osaavan työvoiman saatavuudesta huolehtimista sekä koulutuksen ja työelämän tiivistä yhteistyötä.

Yksittäisistä osaamistarpeista tällä hetkellä selvimmin tulee esiin tekoäly- ja digitaitojen tarpeen lisääntyminen. Näiden tuoreempien osaamisvaatimusten rinnalla työmarkkinoilla arvostetaan perusammattitaitojen hyvää hallintaa sekä hyviä vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, itseohjautuvuutta ja monikulttuurisuuteen sopeutumista.

Työvoimabarometrin löydät osoitteesta: www.tyovoimabarometri.fi 

Lisätiedot:

• työelämäkoordinaattori Timo Vahtonen, 0295 020 035, timo.vahtonen@elinvoimakeskus.fi
• kehittämisasiantuntija Sari Säippä, 0295 022 674, sari.saippa@elinvoimakeskus.fi