Hallitus jatkaa rimanalitusta palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanossa
15.9.2026 07:00:00 EEST | STTK ry. | Tiedote
Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano etenee eduskunnan käsittelyyn. Direktiivin toimeenpanoa on viivästytetty kuukausilla, ja sen sisältöä on heikennetty niin, ettei se täytä enää edes EU:n asettamia vähimmäisvaatimuksia.
Hallituksen esitys palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanosta etenee tänään eduskunnan lähetekeskusteluun. Suomi on jo jäljessä EU:n asettamasta aikataulusta, sillä direktiivin kansallisen toimeenpanon määräaika ylittyi kesäkuun alussa.
STTK:n mielestä hallituksen ehdotus on puutteellinen, eikä se täytä edes hallitusohjelmassa linjatun minimitoimeenpanon vaatimuksia.
Palkka-avoimuusdirektiivin tarkoitus on edistää sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa. Direktiivi velvoittaa työnantajia lisäämään palkkauksen läpinäkyvyyttä sekä tunnistamaan perusteettomia palkkaeroja ja puuttumaan niihin.
– Direktiivissä on tehokkaita työkaluja tasa-arvoisen palkkauksen edistämiseen, mutta niiden vaikuttavuutta on heikennetty jokaisessa valmistelun vaiheessa. Samaan aikaan sääntelyä on pyritty vesittämään viivyttelemällä, toteaa STTK:n juristi Sanna Rantala.
Esitys jää minimitason alle
Hallituksen esitys jää useassa kohdassa direktiivin vähimmäisvaatimuksista. Esitys ei sisällä esimerkiksi samanarvoisen työn määritelmää eikä vaatimusta sukupuolineutraaleista tehtävänimikkeistä.
Myös palkkasyrjinnän todistamiseen liittyvistä keinoista säädetään puutteellisesti. Työntekijän olisi jatkossakin vaikea osoittaa palkkauksen epäreiluutta tilanteissa, joissa työpaikalta ei löydy suoraa vertailukohtaa. Tämä on erityisen ongelmallista naisvaltaisilla aloilla, joiden aliarvottaminen on näin ollen hankalampi todistaa.
– Työntekijöille annetaan heikot eväät palkkasyrjinnän osoittamiseen. Samalla seuraamukset velvoitteiden rikkomisesta jäävät tehottomiksi. Seuraamusten pitäisi olla paitsi muodollisesti olemassa myös aidosti käytettävissä ja vaikuttavia, Rantala sanoo.
Suomella riittää kirittävää palkkaeroissa
Tilastokeskuksen mukaan sukupuolten välinen palkkaero oli Suomessa vuonna 2025 15,9 prosenttia, mikä ylittää Euroopan keskiarvon. Osa palkkaerosta on edelleen selittämätöntä, eli sitä ei voida perustella esimerkiksi koulutuksella, työkokemuksella tai työn vaativuudella.
Koska sukupuolten välinen palkkaero on Suomessa suuri ja rakenteellinen ongelma, palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanossa olisi pitänyt olla huomattavasti kunnianhimoisempi.
– Entinen tasa-arvon mallimaa on alittamassa taas uuden riman. On käsittämätöntä, että hallitus antaa naisten työn aliarvostuksen jatkua, vaikka ratkaisuja tarjoillaan hopealautasella, toteaa Rantala.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Sanna Rantalajuristi
Puh:040 646 9864sanna.rantala@sttk.fiTietoja julkaisijasta
80 vuotta oikeudenmukaisen työelämän puolesta
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 12 jäsenliittoa ja noin 400 000 jäsentä.
Työskentelemme tasa-arvoisen, yhdenvertaisen ja turvallisen työelämän puolesta yhdessä jäsenliittojemme kanssa. Visiomme on oikeudenmukainen työelämä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta STTK ry.
Nuorten tulokehitys jäänyt jälkeen muista sukupolvista15.9.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
STTK:n ostovoimakatsauksesta selviää, että alle 35-vuotiaiden tulot eivät ole vieläkään palautuneet finanssikriisiä edeltäneelle tasolle, vaikka vanhempien ikäluokkien tulot ovat kasvaneet merkittävästi. Erityisen huolestuttava on nuorten miesten tilanne: heidän vuositulonsa ovat noin 2 500 euroa pienemmät kuin ennen koronaa.
STTK: Hajautettu eläkejärjestelmä on Suomen työeläkejärjestelmän kulmakivi10.9.2026 08:20:00 EEST | Tiedote
Työeläkejärjestelmän keskeinen kulmakivi on hajautettu hallinto ja toimeenpano. Riskit lisääntyvät huomattavasti, jos noin 300 miljardin eläkerahastoa hallinnoisi vain yksi laitos.
Kansalaiset: Julkisista palveluista ei pidä leikata8.9.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Suomalaiset haluavat, että kattavat julkiset palvelut ja sosiaaliturva ovat jatkossakin hyvinvointivaltion ytimessä. Tämä käy ilmi STTK:n tilaamasta kansalaiskyselystä. Julkisen talouden sopeuttamisen keinoksi kansalaiset valitsevat leikkausten sijaan veronkorotukset.
Palkansaajakeskusjärjestöt: Hyvä arviointiväline ei korvaa palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon puutteita3.9.2026 10:00:00 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi uuden mallin työn vaativuuden arviointiin. SAK, Akava ja STTK pitävät mallia tärkeänä välineenä, mutta yksinään se ei pysty korvaamaan palkka-avoimuusdirektiivin kansallisen toimeenpanon puutteita.
Hallitus ei vieläkään ottanut suomalaisten arjen haasteita tosissaan1.9.2026 20:36:32 EEST | Tiedote
Hallitus kertoi viimeisessä budjettiriihessään, että Suomi on saatu jaloilleen. Työttömyyden ja toimeentulon haasteiden kanssa painiskelevien suomalaisten voi olla vaikea uskoa tätä. Valitettavasti budjettiriihen päätökset eivät tarjoa tilanteeseen helpotusta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme